Blog

Loslaten; en voor jezelf kiezen

Loslaten; en voor jezelf kiezen

Soms is het tijd om los te laten, gewoon omdat het niet meer bij je past. Of om even afstand te nemen van een dierbare relatie, puur omdat de goed bedoelde adviezen je afremmen om je eigen ambities waar te maken, en te gaan doen waar jij echt blij van wordt....

Lees meer
Doe jij anderen graag een plezier?

Doe jij anderen graag een plezier?

Bied jij anderen graag de helpende hand, een luisterend oor en een schouder om op uit te huilen? En zet jij anderen daarbij vaak op de eerste plaats? Door anderen vaak op de eerste plaats te zetten, ben jij zelf meestal als laatste aan de beurt. Misschien wil je best...

Lees meer
Leiderschap, de kritische succesfactor

Leiderschap, de kritische succesfactor

Om maar met de deur in huis te vallen: de impact van leiderschap is groot, misschien zelfs groter dan je in eerste instantie zou denken. En juist daarom is het zo belangrijk om te (bege)leiden zonder ruis op de lijn. Als leider wil je mensen graag bereiken. Hoe vaak...

Lees meer
Het effect van de juiste erkenning

Het effect van de juiste erkenning

Behandel de ander NIET standaard zoals je zelf graag behandeld wordt, eenieder van ons heeft namelijk andere behoeften. Doordat teams uit verschillende persoonlijkheden bestaan met ieder zijn eigen drijfveren, is de één eenvoudiger aan te sturen en te enthousiasmeren...

Lees meer
Loslaten wat anderen van je vinden

Loslaten wat anderen van je vinden

Laat los wat anderen van je vinden en krijg inzichtelijk wat helpt om de verantwoordelijkheid daar te laten waar deze hoort Vaak maken we ons bewust of onbewust druk om wat anderen van ons vinden. Door iets te denken als; 'wat zullen ze wel niet denken als ik dit...

Lees meer
Vanuit vertrouwen samenwerken is belangrijker dan ooit

Vanuit vertrouwen samenwerken is belangrijker dan ooit

Leidinggevenden die teamleden vertrouwen en ruimte geven, krijgen daar veel voor terug. Teamleden zijn energieker, meer betrokken en durven daardoor ook meer hun verantwoordelijkheden te nemen. Ook ervaren ze minder stress. Toch is een vertrouwenscultuur opbouwen...

Lees meer
12 Tips voor een zelfbewuste leider

12 Tips voor een zelfbewuste leider

Vertrouwen, standvastige moed, besluitvaardigheid, inzet en betrokkenheid; zijn een aantal kenmerken van een bewonderenswaardige leider. Zelfbewuste leiders hebben het vermogen om eigen emoties en reacties te volgen. Zij zijn zich heel bewust van hun eigen gedrag en...

Lees meer
Het was een bijzonder jaar!

Het was een bijzonder jaar!

'Het was een bijzonder jaar!' 'Ja', zei ze, 'heel akelig.' 'Ja', zei hij, 'super interessant.' En toen viel het gesprek stil. Wat was 2020 nou; heel akelig of super interessant? Of … allebei? Het is maar hoe je het bekijkt; deze verschillende werkelijkheden. Kun jij...

Lees meer
Terugblik 2020

Terugblik 2020

“Zo aan het eind van het jaar blik ik altijd even terug. Even reflecteren op het afgelopen jaar en stilstaan bij de dingen die op mijn pad gekomen zijn en de stappen die ik heb genomen. In januari startte ik na 2,5 jaar ondernemerschap zowaar met een volle agenda tot...

Lees meer
Hoe zorg je ervoor dat mensen eigenaarschap nemen?

Hoe zorg je ervoor dat mensen eigenaarschap nemen?

Organisaties verwachten veel van medewerkers en leidinggevenden. De uitdagingen zijn groot en het 'speelveld' verandert snel. Dit vraagt veel van de individuele medewerker. Organisaties willen medewerkers die gemotiveerd zijn, beslissingen durven nemen en flexibel...

Lees meer
Corona ups en downs

Corona ups en downs

Yes, weer bij elkaar! “We zien elkaar nu weer voor het eerst sinds maanden, nee, sinds een half jaar!”, was het eerste wat me steeds werd verteld door de teams die ik de afgelopen paar maanden heb getraind in conflicthantering, in het Process Communication Model, in...

Lees meer
Weerstand is een cadeau

Weerstand is een cadeau

Binnen organisaties en teams ervaren we het allemaal wel eens: weerstand. Wat gebeurt er eigenlijk op zo’n moment? En hoe blijf je als helder denken? Misschien niet iets wat je wilt lezen maar wel waar: het begint bij je eigen energie. Die is alles bepalend voor hoe...

Lees meer
Over thuiswerken en de lieve vrede

Over thuiswerken en de lieve vrede

Wennen we een beetje aan het thuiswerken? Een modus gevonden, of komen de muren juist op je af? Onze trainer Monique Bruil-Nijboer deelt haar ervaringen van de afgelopen weken. Ze zoomt in op haar eigen gezin. Inzicht in elkaar en in jezelf is volgens Monique de...

Lees meer
Wat is jouw kijk op de werkelijkheid?

Wat is jouw kijk op de werkelijkheid?

Hoe ervaar jij alle plotselinge veranderingen, de onzekerheden, het vanuit huis werken? Ben jij je ervan bewust welke impact het op jou en op jouw werk heeft? Focus jij je op de feiten en wil je strak georganiseerde online sessies met duidelijke afspraken? Deel je...

Lees meer
Leidinggeven op afstand. Hoe doe je dat?

Leidinggeven op afstand. Hoe doe je dat?

In tijden van crisis kan je als leider je reputatie maken of breken. Mark Rutte is populairder dan ooit. Hij treedt op als sterke leider, spreekt het volk toe als een zorgzame vader, roept ons op om extra te letten op de ouderen, biedt structuur en stelt regels. Stop...

Lees meer
Ons gedrag in tijden van crisis

Ons gedrag in tijden van crisis

Met alles wat er nu speelt in de wereld worden we geconfronteerd met onzekerheden: bijeenkomsten mogen niet plaatsvinden, supermarkten worden leeggeplunderd, we werken vanuit huis en sommigen van ons zitten ineens zonder werk, ondernemers maken zich zorgen over hun...

Lees meer
Bel mij direct!

Wil jij op de hoogte gebracht worden van mijn laatste blogs?
Meld je dan hier aan en ontvang een bericht zodra er een nieuwe blog online staat.