Gunnebo: samenwerken aan veiligheid en begrip

Bij Gunnebo was het credo 'werken aan safety'. Pim Bertou kwam in contact met ons met de missie om waardevolle training te bieden aan 30 teamleiders en productiemedewerkers. Het doel? Een veilige werkomgeving creëren waarin mensen open, eerlijk en begripvol kunnen samenwerken.

In productieorganisaties ligt vaak de nadruk op resultaten. Mensen zijn van nature gericht op oplossingen en streven rechtstreeks naar hun doelen, soms ten koste van openheid en begrip. Juist deze waarden vormen de kern van een veilige werkomgeving.

De teams werden verdeeld in drie groepen en begonnen aan een reis van zelfherkenning en onderling begrip. Ze leerden wat nodig was om elkaar op de juiste manier te motiveren. Ook stonden ze stil bij conflictsituaties en ontdekten ze hoe ze vanuit compassie bewust konden kiezen om 'samen te blijven vechten' in plaats van tegen zichzelf of elkaar.

Het leiderschap binnen Gunnebo creëerde een cultuur van openheid en transparantie. De teamleden maakten kennis met de PCM Toolbox en onze aanpak, en kregen de vrijheid om zelf te beslissen of de training waardevol was. Dit creëerde gezamenlijk draagvlak en zorgde ervoor dat iedereen actief betrokken bleef gedurende het hele traject.

Wat prachtig was om te zien, was de bereidheid tot verandering. Mensen stonden open voor nieuwe inzichten en pasten deze toe in hun eigen teams.

Dit traject werd ondersteund door onze managementtool vanuit MyNe, waar medewerkers voorafgaand, tussentijds en na de training inzichtvragen beantwoordden. Hierdoor kregen we een duidelijk beeld van hun ontwikkeling.

Gunnebo toont aan dat veiligheid en samenwerking hand in hand gaan. Deze samenwerking belichaamt het streven naar een positieve werkomgeving en een cultuur van begrip en groei.